江西智库峰会如何聚才引智
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这两天，2023江西智库峰会暨国家级大院大所产业技术及高端人才进江西活动如火如荼举行，众多国家级大院大所的院士专家齐聚一堂，为江西发展把脉问诊、献智献策。
留心江西的人都知道，这个峰会已经连续举办多年。每到秋天，一场这样的高端“人才沙龙”在赣江之滨如期上演，它已成为江西蓄力创新、谋求发展的“金字招牌”和助力经济社会发展的“最佳外脑”。
智库峰会究竟是个什么会？在江西加快推进高质量发展的背景下，它有何特殊意义？
2023江西智库峰会开幕。刘紫娟/摄
一
智库并不是新词。历史上，智囊、幕宾、谋士，一直是古代君王治国平天下所倚仗的重要资源。春秋战国时期齐国的“稷下学宫”汇集孟子、荀子、邹衍等一大批思想家，纵论治国方略，助力齐国一度成为当时最强盛的诸侯国。
在西方，智库又被称为继立法、行政、司法、媒体外的“第五种力量”，是影响政府决策和推动社会发展的一支重要的非政府力量。比如美国的布鲁金斯学会、英国的皇家国际事务研究所、瑞典的斯德哥尔摩国际和平研究所，在全球都享有盛名。
在当下国际环境日趋复杂、产业竞争日趋激烈的背景下，各个国家、各级政府的决策、施政，日益依赖智库机构和顶尖专家的智力参考。
改革开放以来，我国智库建设取得了长足发展，党的十八大以来，智库建设更是驶入了发展的“快车道”。
2014年10月，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第六次会议时，强调要把中国特色新型智库建设作为一项重大而紧迫的任务切实抓好。
随后，《关于加强中国特色新型智库建设的意见》《关于社会智库健康发展的若干意见》等一系列支持智库建设的政策密集出台，推动我国智库建设“百舸争流千帆竞”。
有资料显示，截至2022年，我国智库机构有2500多家，进入全球智库TOP20的国内智库有3家，高端智库建设呈全面开花之势。
省委省政府一直高度重视智库事业建设，近年来相继出台了一系列推进新型智库建设的指导性文件，极大推动我省新型智库的发展。
省委宣传部专门建设一批重点智库和重点培育智库，指导推出了一批有影响、有价值的对策建议，为江西经济社会发展提供有力的智力支持。
我省新型智库建设走在全国各兄弟省市前列。这次召开的智库峰会，正是当前我省智库事业发展的缩影。
创新是引领发展的第一动力。今天，借助国家级大院大所平台和技术优势，促进江西科技创新，加快形成新质生产力，已成为全省上下的共识共为。在这样的理念引领下，智库峰会日益成为江西整合省内外智力资源，推动创新江西建设的重要平台。
国家级大院大所产业技术进江西重大项目签约仪式。刘紫娟/摄
二
从2018年起，江西已连续6年成功举办智库峰会。6年来，智库峰会从无到有，从“写意画”转入“工笔画”，渐成一个颇具影响力的品牌盛会。
这6年，智库峰会牵手江西，搭建了哪些平台？结出了哪些硕果？
这是一个群贤毕至的高端平台。每届智库峰会，最大的看点就是大咖云集、“论剑华山”。一大批国家级大院大所的院士专家来赣或加强合作研究，或开展研究成果对接转化，或围绕重要课题提出对策建议，奉献良方妙计，为江西高质量发展建言献策、把脉问诊。
比如，2022年峰会邀请了中国工程院院士邬贺铨、郑纬民、严新平等著名专家学者作主旨演讲，共话发展。今年，中科院院士马志明、国家发改委产业经济与技术经济研究所所长刘泉红等国内顶级专家联袂出席，碰撞出精彩的“思想火花”。
这是一个创新创造的合作平台。江西是一片具有深厚底蕴的创新沃土。近年来，中科院赣江创新研究院、赣江中药创新中心、中科院庐山植物园等一批“国字号”创新平台先后落户江西，L15高级教练机、硅衬底高光效氮化镓基蓝色发光二极管、“中芯一号”基因育种芯片等原创性科研成果惊艳亮相，激荡着科技创新的澎湃动能。
每次峰会都是一次项目落地签约会。2022年峰会共签约项目120余个，总投资金额331亿元。今年，“专精特新”企业、现代农业企业与国家级大院大所专场对接会，中国科学院稀土领域成果、新能源汽车及零部件产业创新发展等专场活动，好戏连台。50多家院所对接江西180多家企业，促进一大批重大项目签约落地。
这是一个引才聚才的开放平台。创新驱动实质是人才驱动，创新的核心是人才的竞争。新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，科技和人才成为竞争的主战场。江西把人才视作第一资源，组建人才发展集团，开展“才聚江西 智荟赣鄱”组团引才活动，“一事一议”“一人一策”引进高端人才，彰显着引才聚才的诚意和决心。
集众贤之智，蓄发展之势。来自中国科学院、中国工程院、中国农业科学院等60多家国家级大院大所、130多名院士专家和一众独角兽企业“掌门人”齐聚江西，共谋发展良策，共襄创新盛举。
可以预见，以本次智库峰会为契机，释放真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的强烈信号，势必为人才强省建设注入新动能。
中科院院士马志明作主旨演讲。刘紫娟/摄
三
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是治国的基础，是事业成败的关键。
党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，直截了当言明了当今时代科技、人才、创新的重要性。当前，江西最大的短板和弱项在于创新能力不足、高端人才偏少。
连续几年举办智库峰会的实践证明，面向全国乃至全球招才引智，对于补齐江西发展的短板弱项，能起到“四两拨千斤”的效果。只要路走对了，就不怕遥远。
招才引智“首”在解放思想、放大格局。思想有多远，就能走多远；视野有多大，世界就有多大。现实中，各行各业顶尖专家、高层次人才往往集中在经济发达国家或发达地区。
今年5月，智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名》显示，从人才吸引力指数观察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，上海2022年人才净流入占比全国第一，一线城市、长三角、珠三角人才集聚，高能级城市人才跨区流入趋势显著。要招才引智，就要“不以江西为世界 而以世界谋江西”，放大格局“锁定”全国乃至全球的高层次人才。
招才引智“重”在扬长补短、固本兴新。人才链和产业链、创新链是有机衔接与交叉融合的。近年来，山东、湖南、浙江等多个省份都在招才引智上频频“放大招”。
江西产业结构和产业布局有自身特色和优势，拥有全部41个工业大类中的38个，有色、建材、钢铁、家具、纺织等在全国乃至全球产业体系中具有一定地位和影响。但存在传统产业占比较高、战略性新兴产业有待壮大、未来产业发展不足等短板，通过招才引智扬长补短、固本兴新，势在必行。今天招来的人才、引来的产业就是明天的新动能。
招才引智“要”在优化环境、筑巢引凤。栽好梧桐树，引得凤来栖。1983年，习近平同志在河北正定县工作时，推出《树立新时期的用人观点，广招贤才的九条措施》，破解人才政策瓶颈制约难题，一年内吸引700余名科技人员来函咨询、联系调动，著名数学家华罗庚、经济学家于光远等50多名高级专家学者应聘参加经济顾问团，形成了人才虹吸效应。
事实证明，只有打造人无我有、人有我优、人优我精、人精我新的好环境，让人才找到“此心安处是吾乡”的归属感，才能长久实现江西与人才和产业技术的“双向奔赴”。